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¡LO LOGRAMOS!, somos parte del cambio. Ahora iNBest está certificado bajo la norma NMX 025.

    Código de ética 

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    DESCRIPCIÓN

    Este documento tiene como propósito dar a conocer a las personas colaboradoras pertenecientes a iNBest powered by Servnet, su compromiso al desempeñar sus funciones laborales desde la ética.

     

    PRESENTACIÓN

    iNBest powered by Servnet es único. Además de los múltiples logros que hemos obtenido como organización, representamos la esencia más profunda de nuestra misión como proveedores de tecnología. No tenemos miedo a enfrentar nuevos retos, confiamos en nuestras capacidades y hacemos que lo imposible deje de serlo, siendo de esta manera, promotores del constante desarrollo y capacitación de nuestros colaboradores, así como del respeto a los valores éticos y las buenas prácticas empresariales.

    En iNBest powered by Servnet, buscamos ser una empresa en permanente innovación, acorde a los retos y necesidades de la sociedad actual. Por ello, la importancia de implementar y fortalecer nuestro código de ética, donde se definen los lineamientos aplicables, con el propósito de asegurar la integridad de la conducta de nuestros colaboradores y colaboradoras

     

    DEFINICIÓN

    El presente Código de Ética ofrece los lineamientos básicos para guiar a nuestras colaboradoras y colaboradores a tomar siempre decisiones éticas, mismas que deberán reflejar la misión y visión de nuestra empresa, sustentado por los valores y normas que orientan el actuar de las personas adscritas a iNBest powered by Servnet, donde se invita a ejercer nuestro compromiso con la sociedad, atendiendo al bienestar y el progreso.

     

    NUESTRA MISIÓN

    Refrescar las maneras de ser próspero a través de la nube, el conocimiento, la experiencia, aprendizaje y las personas.

     

    NUESTRA VISIÓN

    Ser la singularidad en el proceso de enriquecimiento de todo nuestro ecosistema.

     

    VALORES

    • Liderazgo
    • Igualdad
    • Competencia
    • Integridad
    • Respeto
    • Inspiración
    • Inclusión
    • Fiabilidad

     

    OBJETIVOS

    • Expresar el compromiso de nuestra empresa por mantener los más altos niveles éticos en el desempeño de quienes colaboran y la integran.
    • Promover la responsabilidad social empresarial.
    • Promover el respeto a la diversidad.
    • Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todas las colaboradoras y colaboradores de la empresa.
    • Impulsar los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la agenda 2030, de la Organización de las Naciones Unidas.
    • Fomentar un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atmósfera humanitaria de comunicación abierta y un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso sexual y otras formas de intolerancia y violencia.

     

    COMPROMISO

    Todas las personas colaboradoras en iNBest powered by Servnet, estamos plenamente comprometidas con el cumplimiento de nuestra misión y visión. Nos obligamos a anteponer en nuestro actuar el presente Código de Ética, por lo que lo conocemos y hacemos nuestro, adoptando cada una de las acciones descritas como una forma de trabajo, así como un estilo de vida, con el único propósito de dignificar el servicio que prestamos, fortalecer nuestra empresa y lograr así el bienestar de todos.

     

    REFORZAMIENTO DE LA CULTURA INSTITUCIONAL

    En iNBest powered by Servnet se observa sin reservas el cumplimiento de la ley. Todas las personas colaboradoras deben cumplir con lo dispuesto por las leyes, la reglamentación y políticas internas establecidas. Cualquier incumplimiento se encuentra sujeto de las responsabilidades requeridas por las autoridades y las sanciones impuestas por la empresa. 

    1. Respetamos los derechos de cada individuo, así como las diferencias de cultura, religión, origen étnico, sexo, orientación sexual, etc.
    2. No discriminamos bajo ningún motivo, respetamos la diversidad y los diferentes puntos de vista.
    3. No toleramos el acoso ni ningún comportamiento ofensivo.
    4. Los presentes principios son aplicables a las relaciones internas entre colaboradoras y colaboradores, así como con clientes, proveedores, así como con otros stakeholders.
    5. Somos socios de confianza y no realizamos promesas que no podemos cumplir; somos abiertos, honestos y asumimos nuestras responsabilidades.
    6. Todas las personas colaboradoras deberán ejecutar las actividades que les corresponden, asumiendo conductas relacionadas con sus funciones conforme a lo dispuesto en el presente código de ética.
    7. El comité de ética y diversidad es el organismo interno encargado de promover y asegurar el cumplimiento de los presentes lineamientos.
    8. Los responsables de cada área deben supervisar que las colaboradoras y colaboradores a su cargo cumplen con los preceptos impuestos.
    9. Es responsabilidad de los mandos detectar que no existan incumplimientos de la ley en su área, de ser así, deberá presentarse el reporte o denuncia correspondiente.
    10. Reclutar a nuevas personas colaboradoras con base en sus habilidades profesionales y su idoneidad en relación con la vacante ofertada.
    11. Comunicar claramente a las personas colaboradoras los objetivos que son de s responsabilidad, la autoridad, los recursos con los que cuentan y los lineamientos legales y éticos que deben observar para alcanzarlo
    12. Las personas colaboradoras deberán abstenerse de solicitar, demandar, aceptar, obtener o recibir dinero de terceros interesados en hacer negocios con la empresa.
    13. No se permiten las donaciones a organizaciones cuyos objetivos son incompatibles con la misión y principios de iNBest powered by Servnet, mismas que pudieran dañar el prestigio de la empresa.
    14. Cualquier contribución en dinero o en especie que iNBest powered by Servnet realiza con el propósito de fortalecer su imagen debe ser justificada y documentada.
    15. En todos y cada uno de los tratos y actuaciones de iNBest powered by Servnet con entidades públicas y privadas, actuamos de forma transparente y honesta.
    16. iNBest powered by Servnet mantiene procesos que garantizan la integridad de los registros contables de las transacciones que genera por su actividad.
    17. En iNBest powered by Servnet no toleramos el uso de dinero de procedencia ilícita o con sospechas relacionadas con su origen.
    18. Las colaboradoras y colaboradores deben seguir de manera estricta los correctos procedimientos de contabilidad, registro e informes financieros aplicables.
    19. iNBest powered by Servnet iNBest powered by Servnet realiza negocios con quienes comparten sus valores y cumplen con todas las leyes aplicables.
    20. Las personas colaboradoras no podrán involucrarse en actividades adicionales en organizaciones que compitan con iNBest powered by Servnet.
    21. Las personas colaboradoras deberán utilizar la infraestructura, instalaciones, herramientas, equipos de cómputo, dispositivos electrónicos, licencias de software, mobiliario que tiene a su disposición única y exclusivamente para ejecutar actividades relacionadas con su puesto.
    22. Se podrá solicitar autorización para utilizar los bienes bajo fines distintos al desempeño del puesto, siempre y cuando:
      • No sean utilizadas para llevar a cabo actividades ilegales.
      • No resulten un conflicto de interés.
      • No genere costos adicionales significativos
    23. iNBest powered by Servnet protege la información no pública, en relación con clientes, y personas colaboradoras.
    24. La obligación de las personas designadas para mantener la confidencialidad de lainformación prevalece aún después de la finalización de la relación laboral.
    25. Los datos personales solo se obtendrán o utilizarán cuando sea necesario para fines determinados, claros y legítimos.
    26. iNBest powered by Servnet protege el entorno y la conservación de los recursos naturales a través del liderazgo de la Dirección y del compromiso de los colaboradores.
    27. Fomentamos actividades y prácticas que den paso al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030. Todas las personas colaboradoras deben fomentar y contribuir en dichos objetivos.
    28. Ejecutamos actividades de forma segura con el medio ambiente.
    29. iNBest powered by Servnet fomenta la seguridad y la salud de sus colaboradores y colaboradoras en sus centros de trabajo.
    30. Las personas colaboradoras, pueden realizar sus reportes, quejas o denuncias a través del canal destinado para ese fin.
    31. Las circunstancias de incumplimientos serán comunicadas al comité de ética y diversidad.
    32. Se llevarán a cabo medidas correctivas siempre que sea necesario; una llamada de atención, un reporte al expediente personal y documentación de la falla, hasta el compromiso con un plan de corrección y mejora, un acta administrativa, suspensión de labores, o bien la terminación de la relación laboral con la compañía y la aplicación de las sanciones legales correspondientes.
    33. No se tomarán represalias de ningún tipo contra los colaboradores de iNBest powered by Servnet que presenten quejas.
    34. El comité de ética y diversidad promoverá activamente la difusión, implementación y aplicación de las políticas y reglamentos internos de la empresa.

    Si un colaborador o colaboradora de iNBest descubre algún caso de incumplimiento a las presentes políticas y códigos de la empresa, tiene a su alcance los medios para informar sobre ello a las instancias correspondientes.

     

    Firma_MarioR

    Mario Alberto Rodríguez Bolaños
    CEO
    iNBest powered by Servnet